Казахстан усиливает инклюзивную политику: новые меры и рост финансирования

По словам министра, уже в этом году квотами на трудоустройство планируется охватить около 17 тысяч человек с инвалидностью — это вдвое больше, чем годом ранее. Ведомство также намерено внедрить цифровую службу занятости, которая позволит сопровождать соискателей на всех этапах — от поиска вакансии до фактического выхода на работу. Параллельно ведется работа по созданию системы цифрового учета организаций, обязанных выполнять квоты.

Сегодня в стране проживает порядка 752 тысяч человек с инвалидностью, из которых более половины — люди трудоспособного возраста. При этом уровень занятости остается сравнительно низким: из 413,7 тысячи потенциально трудоспособных граждан работу имеют около 110,8 тысячи человек.

Одновременно делается ставку на повышение качества социальной поддержки. До конца года планируется обновить стандарты специальных социальных услуг и расширить возможности инклюзивной занятости. Эти меры реализуются в рамках государственной концепции, рассчитанной до 2030 года. Ранее уже были приняты решения, направленные на улучшение доступа к услугам и информации, включая ратификацию международных соглашений и развитие сервисов через цифровые платформы.

Финансовая составляющая программы также остается значительной. В 2026 году совокупные расходы из бюджета и Государственного фонда социального страхования на поддержку людей с инвалидностью составят около 1,1 трлн тенге.

Развитие инфраструктуры социальной помощи сопровождается ростом числа поставщиков услуг. На портале социальных услуг зарегистрированы более тысячи организаций, предоставляющих технические средства реабилитации, сотни специалистов по жестовому языку и свыше сотни санаторно-курортных учреждений. Это позволяет расширять доступ к реабилитации, медицинской и социальной поддержке, делая ее более адресной и доступной.