Заработные платы в Казахстане продолжают устойчивый рост, отражая общее оживление экономики и повышение уровня жизни населения. По данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, среднемесячная номинальная зарплата во втором квартале 2025 года достигла 448,6 тыс. тенге — 471 тыс. в городской местности и 381,7 тыс. в сельской.
В годовом выражении рост составил 11,3%, а в реальном — 2,4%. За последние пять лет средняя зарплата в стране увеличилась более чем вдвое, что объясняется развитием несырьевых отраслей, цифровизацией и ростом инвестиций.
Рынок труда становится всё более зависимым от уровня компетенций работников. Работодатели готовы платить больше тем, кто владеет цифровыми технологиями, знает иностранные языки и разбирается в аналитике. Даже в традиционных отраслях квалифицированные кадры зарабатывают значительно выше среднего уровня. Так, инженеры по проектированию в сельском хозяйстве получают до 2,7 млн тенге, аналитики — свыше 850 тыс., инженеры-конструкторы — около 800 тыс., техники-технологи — 757 тыс., а главные ветеринарные врачи — 730 тыс. тенге.
Казахстан сохраняет лидерство по уровню доходов среди стран Центральной Азии: средняя зарплата в стране на 70% выше, чем в Узбекистане, на 73% выше, чем в Кыргызстане, и почти в 2,5 раза превышает показатель Таджикистана. При этом ситуация на рынке труда остаётся устойчивой. Во втором квартале 2025 года уровень безработицы составил 4,6% — минимальный за всю историю наблюдений. За год количество занятых выросло на 110 тыс. человек, а число безработных сократилось на 2,2 тыс. Особенно заметен прогресс среди молодёжи: уровень безработицы в возрастной группе до 29 лет снизился с 3,2% до 3,1%.
По данным Министерства труда, на 1 октября 2025 года активными мерами содействия занятости охвачены 269 тыс. человек, всего трудоустроено 607 тыс. граждан. Из них 153 тыс. получили работу на субсидируемых местах, включая социальные рабочие места, молодёжную практику, общественные проекты и инициативы «Серебряный возраст», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Для поддержки предпринимательства социально уязвимым категориям населения выдано 8 964 гранта в размере до 400 МРП (1,57 млн тенге).
По данным Электронной биржи труда, в Казахстане открыто свыше 65 тыс. вакансий, преимущественно в рабочих профессиях. Зарплаты варьируются от 350 тыс. до 1 млн тенге. В городах востребованы разнорабочие, водители, упаковщики, трактористы и сварщики, а в сельской местности — горнорабочие, монтажники, электрослесари, машинисты и проходчики. Работа без опыта также доступна: таких предложений почти 15 тыс., что составляет около четверти от общего числа вакансий. По прогнозам Центра развития трудовых ресурсов, к 2035 году спрос на наёмных работников достигнет почти 3 млн человек, при этом наибольшая потребность ожидается в промышленности, строительстве и здравоохранении.
На фоне растущего числа вакансий в стране сохраняется парадокс: часть рабочих мест занимают мигранты, пока некоторые казахстанцы продолжают жаловаться на отсутствие «подходящей» работы. На середину октября в Казахстане зарегистрированы 185,6 тыс. иностранных работников, из которых 87% заняты в строительстве и ремонте. Основной поток мигрантов поступает из Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана. Средний доход трудовых мигрантов составляет около 526 долларов (278 тыс. тенге), значительная часть этих средств уходит в виде денежных переводов на родину — только в Узбекистан за восемь месяцев 2025 года было переведено более 100 млрд тенге.
Таким образом, на рынке труда Казахстана наблюдается несоответствие между спросом и ожиданиями. Рабочие места есть, заработные платы растут, однако часть местных жителей не стремится занимать позиции, требующие физического труда. В результате дефицит кадров в реальном секторе восполняют мигранты, тогда как казахстанцы чаще ориентируются на офисную занятость и высокие стартовые оклады.
