Президент сможет увольнять политических служащих в связи с «утратой доверия». В этом случае им будет запрещено возвращение на государственную службу в течение трех лет. Об этом и других новшествах законопроект по совершенствованию государственной службы рассказал глава Агентства РК по делам госслужбы Дархан Жазыкбаев на расширенном заседании коллегии государственного органа по итогам работы за 2022 год.
Помимо нормы об увольнении, для госслужащих есть и хорошие новости. Согласно законопроекту, работник, ротируемый в другой регион, будет получать выплату за аренду жилья, что станет хорошим стимулом для перемещения служащих в регионы.
Кроме того, госорганы смогут привлекать специалиста по временному контракту (договору) для выполнения конкретного проекта. Такие работники не будут занимать государственные должности, так как они будут привлекаться в течение установленного времени. Это нововведение внедряется в соответствии с Концепцией развития государственного управления.
Также, поправками предусмотрено проведение мониторинга за соблюдением режима рабочего времени государственными органами, также регламентируют соотношение руководящего и исполнительского состава государственных органов.
«В настоящее время в некоторых государственных органах есть подразделения, состоящие из одного или двух служащих. Наша цель – сформирование оптимальной и эффективной структуры государственных органов», — сказал Жазыкбаев.
Дархан Жазыкбаев также объявил о новом отборе в Президентский молодежный кадровый резерв.
«В социально зна́чимых сферах здравоохранения, энергетики, образования – число резервистов незначительное. В этой связи, мы пересмотрим отраслевые группы Резерва. Собеседование с кандидатами будет проходить с обязательным участием отраслевых госорганов», — отметил глава АДГС.
Также Агентство постоянно проводит работу по совершенствованию Президентского молодежного кадрового резерва. В декабре принят Указ, утверждающий порядок выхода из резерва, согласно которому исключению подлежат резервисты, получившие гражданство иной страны, утратившие гражданство Казахстана и уволенные с работы по отрицательным мотивам.
Уделяется большое внимание привлечению талантливой молодежи в регионы.
«Мы планируем создать региональные молодежные кадровые резервы во всех регионах республики. Это станет социальным лифтом для молодежи из регионов», – сказал Дархан Жазыкбаев.