Иностранные работодатели платят в два раза больше, чем государство

По официальным данным, средняя заработная плата на предприятиях госсобственности составляет около 117,5 тыс. Это примерно на 45% меньше среднереспубликанского размера оплаты труда.

Больше всего зарабатывают сотрудники госкомпаний в сфере гражданской авиации (537 тыс.). Меньше всего – работники государственных телевизионных СМИ, детских садов (77 тыс.) и сферы соцуслуг (76,2 тыс.).

При этом крупнейшим работодателем в Казахстане является именно государство

На предприятиях с такой формой собственности трудится в общей сложности более 1,5 млн человек — более половины от всех наемных работников страны.

Частники и иностранцы

Частные компании гораздо щедрее государства. Средняя оплата труда тут составляет 197,2 тыс. тенге. Но и количество работников здесь ниже – около 1,15 млн человек.

О настоящих зарплатах в Казахстане рассказали социологи

При этом в частных организациях зарплата работников детсадов и начальной школы ниже, чем в государственных (на 8,9 и 8,2 тыс. соответственно). Зато гораздо лучше оплачивается труд сотрудников головных компаний и консультантов по вопросам управления. Тут среднемесячная заработная плата составляет 468,3 против 193,5 тыс. тенге в госкомпаниях.

Самыми щедрыми являются иностранные работодатели. Средний размер оплаты труда в таких компаниях превышает 440 тыс. тенге. Это более чем

вдвое выше среднереспубликанского показателя и в 3,8 раз выше показателей в госсекторе

При этом иностранцы платят самую низкую зарплату работникам детских садов (менее 66 тыс.), но значительно выше ценят школьных сотрудников (295,1 против 115,5 тыс. в частных школах).

Где платят больше

В Казахстане

нет ни одного региона, где бы зарплата на госпредприятиях была выше, чем в частном секторе

Нет и таких, где самая высокая оплата труда была бы не в иностранных предприятиях. Причем размер оплаты в зависимости от формы собственности может меняться в несколько раз.

Яркий пример – Западно-Казахстанская область. По данным Комитета по статистике, средняя оплата труда в государственных организациях здесь составляет 101,5 тыс., и это самый низкий показатель по Казахстану.

Частные компании платят работникам в среднем по 162,9 тыс., иностранцы – 934,8 тыс. тенге. И это максимальный показатель среди всех регионов республики.

Минимальную зарплату повысят в Казахстане

Значительная разница наблюдается и в Алматинской области – оплата труда в иностранных компаниях в 3,6 раз выше (483,4 тыс.), чем в частных (134,5 тыс.) и в 4,4 раза, чем в государственных (109,3 тыс.).

С другой стороны, в Карагандинской и Актюбинской областях иностранные собственники компаний сильнее всего приравнивают зарплату своих сотрудников к средней по региону. Рост в оплате труда с местными частными компаниями составляет 28%, государственными – примерно в 2 раза.

Когда стажеры получают больше профи

Разный подход у иностранных и казахстанских компаний и в вопросе оплаты труда в разрезе возраста сотрудников. В госучреждениях наибольшие заработки у сотрудников в возрасте 35-44 года (126,7 тыс.). После этого уровень падает. Но при достижении пенсионного возраста снова растет (65-74 лет — 124,5 тыс.).

Аналогичный принцип формирования и в частных компаниях. Щедрее оплачивается труд пенсионеров и работников в расцвете своей трудовой деятельности.

В иностранных компаниях 40-летний сотрудник еще не достиг своего пика – его оплата труда может вырасти еще почти на 9%. Наибольшую зарплату получают люди в возрасте 45-54 года. После этого показатели начинают неуклонно снижаться. Ветераны труда зарабатывают меньше менее опытных коллег.

Интересно также, что средняя заработная плата начинающего специалиста (16-24 года) в иностранных компаниях составляет 171,1 тыс. В частных компаниях к таким заработкам приходят только к 30 лет, а среднестатистический государственный работник столько не получает и за всю трудовую жизнь.