Антикоррупционные занятия с кадровым составом государственных органов демонстрируют высокую эффективность как средство воспитания антикоррупционной культуры на психологическом уровне. Поэтому такой метод предотвращения коррупции активно применяется в Алматы.
К примеру, департамент юстиции города Алматы совместно с департаментом Агентства по противодействию коррупции по городу Алматы провели семинар-совещание с личным составом департамента юстиции города Алматы. Об этом 365info.kz рассказали в пресс-службе департамента юстиции города Алматы.
Темой семинара-совещания стало «Формирование принципов добропорядочности у государственных служащих». Добропорядочность государственного служащего — неотъемлемая часть его этического облика. Непримиримое отношение к взяточничеству, безалаберности, халатности — вот черты государственного служащего новой формации, который поможет Республике Казахстан достигнуть стратегической цели по вхождению в 30 развитых стран мира.
В числе прочих, в мероприятии приняли участие психологи и коучи. Профессионалы потаенных глубин разума охотно делились своими знаниями с государственными служащими. Психологическая информация вызвала неподдельный интерес у сотрудников департамента юстиции города Алматы.
Кроме того, в семинаре-совещании приняли участие спикеры департамента юстиции города Алматы и департамента Агентства по противодействию коррупции по городу Алматы.
Целью мероприятия стало повышение морально-этического уровня государственных служащих, предупреждение коррупции. Немалое внимание было уделено и вопросам развития позитивного образа государственной службы в глазах широких слоев населения.
В завершение мероприятия до сотрудников департамента юстиции города Алматы донесено, что нарушение и пренебрежительное отношение к нормам служебной этики может способствовать не только коррупции, но и другим правонарушениям и злоупотреблениям. Наложение дисциплинарного взыскания — лишь часть неприятных последствий, которые ждут коррупционера или злоупотребителя.
Развитие антикоррупционной психологии государственных служащих сближает государственных служащих с населением, способствует повышению эффективности и транспарентности работы государственных органов.