Рост средних зарплат в Казахстане по итогам 9 месяцев составил 5,2%, но оплата труда сразу 9 профессий за это время выросла минимум в 4 раза больше.
При этом в большинстве случаев
рост зарплаты отмечается у специалистов, которые и так получают больше, чем средний казахстанец
Там, где доходы едва ли не самые низкие, оплата труда растет гораздо медленнее: учителя и врачи, к примеру, хоть и стали получать больше на бумаге, снизили свой реальный доход.
По данным комитета по статистике, средняя зарплата в Казахстане в январе-сентябре 2017 года составила 145 783 тенге (в третьем квартале – 147 988 тг). По сравнению с аналогичным периодом 2016 года номинальная заработная плата в республике выросла на 5,2%, однако покупательская способность снизилась: оплата труда в реальном выражении (с учетом инфляции) снизилась на 2,1%.
Но зарплата, даже номинальная, растет далеко не во всех отраслях. Средняя оплата труда работникам профессиональной, научной и технической деятельности составляет 256 244 тенге – это почти на 18% меньше, чем годом ранее. В частности, меньше стали получать специалисты в области права и бухгалтерского учета (-0,5%, 266,2 тыс. тг), архитектуры, инженерных изысканий, теханализа и испытаний (-1,1%, 281,2 тыс. тг), деятельности головных компаний, консультации по вопросам управления (-13,9%, 464,3 тыс. тг). Но наибольшее снижение произошло у работников категории «Прочая профессиональная, научная и техническая деятельность» — средняя зарплата в 2017 году составляет лишь 31,6% от уровня 2016 года. Правда, она все равно остается выше среднереспубликанского уровня – 221,9 тыс. тг в месяц.
Половину всех зарплат в Казахстане получают 10% работников
Заметно дешевле стал оцениваться труд туроператоров и турагентов: индекс номинальной заработной платы в январе-сентябре составляет 71,1% от уровня за аналогичный период 2016 года. Реальная оплата труда упала еще ниже – до 66,2% от прошлогоднего уровня. Таким образом, работники туристической сферы, получая в среднем 112,9 тыс. тг, реально за год потеряли в доходах более трети.
Меньше стали получать и сотрудники членских организаций: их зарплата снизилась по сравнению с прошлым годом на 13,9% — до 204,7 тыс. тг. Работники морского и прибрежного грузового транспорта потеряли в деньгах 13,1%, но их уровень оплаты труда все равно остается самым высоким в Казахстане – 712,9 тыс. тенге. Немного, но все же снизилась заработная плата в области страхования (-0,1%, до 244,8 тыс. тг) и издательской деятельности (-0,2%, 152,6 тыс. тг).
Но если зарплата снижается в основном в секторах, где уровень оплаты труда выше среднереспубликанского, то среди направлений с сильным ростом зарплаты есть представители низкооплачиваемых профессий. Работники, проводящие операции с недвижимостью, стали получать на 21,4% больше – их средняя зарплата составляет теперь 139,8 тыс. тг.
Но примеров, когда значительный рост зарплаты происходит и без того не в самых «бедных» профессиях, все-таки больше. Работники сферы социального страхования стали зарабатывать больше на 38,6% — уровень оплаты повысился до 380,6 тыс. тг. Зарплата специалистов в области трудоустройства выросла на 30,2% — до 460,8 тыс. тенге. В воздушном грузовом транспорте оплата труда выросла на 29,6% — до 277,3 тыс. тенге.
Среди других направлений значительный рост заработной платы произошел в следующих отраслях:
Что касается бюджетных профессий, за год стали «богаче» только работники сферы искусства, развлечения и отдыха: реальная зарплата в январе-сентябре здесь выросла на 3,3%, номинальная – на 11%. Однако даже при этом их доход значительно ниже среднего по республике – 118,9 тыс. тг.
Чиновники снова покупают дорогие импортные машины — в ущерб отечественным
В здравоохранении и образовании ситуация примерно одинаковая: средняя зарплата по итогам 9 месяцев выросла на бумаге (на 3,8% и 3,3% соответственно), но в реальном отношении она стала ниже (-3,4% и -3,9%). Средний уровень дохода медиков и учителей остается низким: 106,9 и 96,3 тыс. тг соответственно.
Чуть выше зарплата в сферах государственного управления и социального обеспечения: 117,3 тыс. тг в месяц. Но и рост оплаты труда тут меньше, чем в остальных бюджетных направлениях – 2,1% по сравнению с январем-сентябрем 2016 года.