Нур-Султан
Сейчас
-2
Завтра
-15
USD
378
+0.57
EUR
419
+0.33
RUB
6.1
+0.01

Молодые бездельники угрожают всему Казахстану — социолог

16535

В Казахстане представителей этой категории, к счастью, немного. Все-таки у большинства наших молодых людей в приоритете нормальная жизнь — учеба и работа. Однако даже одна «паршивая овца» может нанести большой вред.

 

Типичный безработный в Казахстане — селянин с неполным средним образованием

Этой теме Дана Ашимханова посвятила работу «Факторы появления молодежи категории NEET и мнение самой молодежи о степени ее угрозы обществу». Эксперт утверждает, что и сами молодые люди тоже отдают себе отчет в опасности, что показали опросы как самих представителей этой прослойки, так и обычной молодежи. О различных рисках заявили 70% респондентов.

Результаты исследований показали, что

особо проблемными здесь являются Кызылординская, Павлодарская, Южно-Казахстанская, Костанайская области и Алматы

Причем формы угрозы для общества могут приобрести разные. Большей частью речь идет об обычном криминале, но

велик и риск попадания в ряды религиозных фанатиков всех мастей

По мнению опрошенных, наиболее велика опасность, что неработающая и нигде не учащаяся молодежь займется воровством (37,1% считает степень риска крайней), бандитизмом (35,2%). Более трети полагают, что таковая может пополнить собой ряды радикалов (35,1%) и еще примерно столько же — заняться наркоторговлей (34,4%).

Наиболее значительным риск вербовки молодых религиозными радикалами считают жители Кызылординской (56,2% опрошенных) и Акмолинской (50%) областей, а также Карагандинской, Алматинской и Южно-Казахстанской областей (по 45%).

В ИГИЛ вступают, надеясь сделать карьеру — эксперт

Добро пожаловать в реальность

Причины появления самой категории NEET исследователь разделяет на объективные и субъективные. Объективные причины — это внешние обстоятельства, субъективные — заложены в самой личности человека.

С точки зрения самой молодежи тремя наиболее важными объективными причинами являются:

  • низкая заработная плата на тех видах работы, куда можно реально устроиться молодежи (54,2% случаев выбора),
  • отсутствие опыта работы (51,9%)
  • нехватка рабочих мест (50,8%)

В десятку наиболее значимых причин входят также:

  • отсутствие либо низкое качество образования,
  • отсутствие эффективной системы профориентации,
  • влияние сект.

Размеры зарплаты, за которую молодой человек согласен устроиться на работу, с возрастом только растет

Равно как и ее удельный вес в списке причин. Если в возрасте до 19 лет эта причина значима для 50,3%, в возрасте от 20 до 23 лет она упоминается в 54,4% случаях, а для людей от 24 до 29 лет уже 56,7%.

Оправдания есть у каждого

Среди субъективных причин наиболее значимыми в сознании молодежи оказались:

  • отсутствие какого-либо профессионального призвания (43,2% случаев),
  • отсутствие работы по призванию (26,7%),
  • иждивенчество (25,1%),
  • завышенные ожидания от жизни (25%),
  • слабое здоровье (23,8%)

Кроме того, к числу субъективных факторов респонденты отнесли:

  • отсутствие трудового воспитания (21,3% случаев),
  • существование зависимости от алкоголя, наркотиков или азартных игр (19,2%),
  • склонность к депрессии (15,9%),
  • проблемы в общении (15,3%),
  • выражение социального протеста (7,2%).

В их числе назывались семейные проблемы, лень, неправильный выбор профессии, неуверенность в себе и отсутствие знакомых.

Работы нет, богатых родителей тоже

Абсолютное большинство опрошенных считают, что для достижения успеха в жизни необходимо иметь хорошее образование (73,1%). Почти половина назвали высокую квалификацию и профессиональную подготовку. Знание языков в равной степени отмечают опрошенные и основной категории молодежи и категории NEET — 28,0% и 28,9% соответственно. При этом знание именно трех языков — казахского, русского и английского — значительно повышает конкурентоспособность, чем если бы они владели только одним или двумя языками.

Иметь богатых родителей считают относительно важным 23,4%

По мнению молодых людей, чтобы «зацепиться» на рынке труда, необходимы связи, первоначальный толчок. Если этого нет — придется потратить много сил.

Почти половина респондентов из категории NEET заявила, что не хватает рабочих мест в районе проживания (46,7%), что в свою очередь способствует росту коррупции — о этом утверждают 35% участников опроса.

Другая проблема, но уже для выпускников — нехватка рабочих мест.

— Есть перебор специалистов с дипломами о высшем образовании. В то время как наша система активно работает, создавая специалистов для новых технологических укладов,

в стране не хватает технических специалистов — электриков и сантехников

В результате выпускники зарубежных вузов, не найдя себя в Казахстане, уезжают за рубеж. Кроме того, нужны специалисты в сельской местности, которые, наоборот, не стремятся уехать в город, — утверждает эксперт.

© «365 Info», 2014–2020 [email protected], +7 (727) 350-61-36
050013, Республика Казахстан г. Алматы, мкр. Керемет, дом 7, корпус 39, оф. 472
Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter