Конкурс на должность госслужащего увеличился до 5 человек на место

В Казахстане растет число желающих работать в госорганах. Вместе с тем, открывающиеся на госслужбе вакансии занимает все больше действующих чиновников.

Об этом 20 июля сообщил замглавы министерства по делам госслужбы РК Нурлан Ыбырайым. Вице-министр выступал на расширенной коллегии по итогам работы ведомства за первое полугодие.

«Привлекательность работы в госаппарате значительно возросла. Так, количество претендентов на одну вакансию в государственных органах увеличилось до пяти человек. В первую очередь это обусловлено переходом на карьерную модель государственной службы», –

передает слова вице-министра kazpravda.kz.

По данным Ыбырайыма, чиновники стали реже покидать свои должности. За январь-июнь 2016 года кадровые перестановки затронули 3,6% должностей в госорганах. Это на 2% меньше, чем в аналогичном периоде 2015 года.

Как далее рассказал вице-министр, всего за первое полугодие в Казахстане было проведено около 6 тыс. конкурсов для поступающих на госслужбу. 48% конкурсов закончились занятием должностей действующими госслужащими. За январь-июнь 2016 года этот показатель составлял 26%. Кроме того, за год количество кадровых повышений на госслужбе увеличилось на 16,4%.

По информации Ыбырайыма, назначения чиновников все реже производятся путем приказов.

«В первом полугодии в стране произведено всего 218 переводов, что в 20 раз меньше аналогичного периода прошлого года. Количество назначений из кадрового резерва сократилось в два раза. Такие меры на практике способствовали значительному сокращению командных перемещений и стабилизации государственного аппарата», –

резюмировал вице-глава ведомства.

Н. Ыбырайым. Источник — inform.kz