Известный казахстанский юрист Жангельды Сулейманов предложил сократить рабочий день в Казахстане до 7 часов в день.
Сулейманов отмечает, что по трудовому законодательству рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю, то есть не более 8 часов в день при пятидневке. Юрист считает, что такой график не оставляет человеку свободного времени на отдых.
«Почти во всех наших организациях работники работают с 9 до 18 часов. Но это очень тяжелый график, если учесть расписание обычного человека, а особенно женщины.
6:00 Подъем, душ, завтрак
7:00 Нужно отвести ребенка в школу или детсад
8:00 Поездка на работу
С 9:00 по 18:00, а иногда и до 20:00 работа
С 18:00 по 20:00 – поездка домой, забрать детей из школы или детсада, покупки в магазине
С 20:00 по 23:00 готовка ужина, стирка, уборка, глажка, домашние задания с детьми.
23:00 – сон
Выходные – работа по дому, домашние задания, гости», — говорится в посте, опубликованном на странице Сулейманова в Facebook.
В связи с этим он предлагает внести изменения в Трудовой кодекс. Согласно этим поправкам рабочее время не будет превышать 35 часов в неделю и не более 7 часов в день. Кроме того, есть идея сократить рабочий день по пятницам до обеда.
В целом же реформа трудового законодательства, по мнению юриста, несет множество плюсов. Так, люди будут меньше утомляться и станут здоровее, у них появится больше времени для общения с семьей и для своих хобби. Сокращение рабочего дня положительно скажется и на экологии — предприятия станут потреблять меньше электроэнергии.
Наконец, увеличится оплата труда в пересчете на один час.
«При той же зарплате увеличится оплата за один час, то есть если средняя зарплата сейчас 135 000, то один час работы стоит 803 тенге, то при семичасовом рабочем дне, один час будет стоить 918 тенге», — поясняет Сулейманов.
Свое предложение юрист подкрепляет имеющимся мировым опытом. По его словам, в таких странах, как Нидерланды, Финляндия, Ирландия, Дания и других рабочая неделя длится менее 35 часов.
«Думаю, что сокращение недели до 35 часов никоим образом не ухудшит нашу экономику, а наоборот, за счет здоровых и отдохнувших работников наши предприятия и организации улучшат свою деятельность», — резюмирует юрист.