В Восточно-Казахстанском областном филиале партии «Нұр Отан» прошел круглый стол по разъяснению первой институциональной реформы — формированию профессионального государственного аппарата в рамках Плана нации «100 конкретных шагов», передает КАЗИНФОРМ.
«Всеобщая аттестация действующих госслужащих проводится не для чистки рядов, а для того, чтобы определить будущих потенциальных руководителей, — подчеркнул заместитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Токтамыс Жумагулов. — Тем, кто не справится с аттестацией с первого раза, дадут возможность исправиться».
Участники диалога внесли предложения по расширению форм и возможностей участия молодежи в деятельности государственных и представительных органов власти, введению бонусной системы в заработной плате, изучению детального досье каждого специалиста и другие.
«Человек, отработав 40-50 лет на госслужбе, порой не имеет ни одной медали, ни одной грамоты. Так и уходят на пенсию. Почему мы стесняемся говорить «ветеран государственной службы»? Мы вносим от партии предложение учредить такую медаль», — сказал первый заместитель председателя ВКОФ партии «Нұр Отан» Нурлыбек Шерубаев. Предложения, выработанные в ходе круглого стола, будут переданы в Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции РК.
В работе круглого стола приняли участие представители общественного совета, депутаты областного маслихата, палата предпринимателей по ВКО, неправительстенные организации и СМИ, сообщили в пресс-службе «Нур Отана».